HOLDING FAMILIAR
A importância de conhecer suas vantagens e saber o momento ideal para iniciar o planejamento sucessório
Sucesso de Público – 20.ª Turma
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Objetivos Gerais:
Apresentar os aspectos estratégicos, societário e tributário do planejamento sucessório e a proteção patrimonial, abordando como iniciar e conduzir. Destacando os seus pontos positivos, como também, a finalidade de demonstrar as vantagens da constituição de uma empresa para o controle patrimonial, comprovando uma redução na carga tributária e, principalmente, evitando o processo de inventário.
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Público Alvo:
O curso se destina a grupos econômicos familiares, advogados, administradores, consultores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que intencionam implementar planejamento sucessório sobre seus bens.
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Conteúdo programático:
Parte I
1. O que é planejamento sucessório?
1.1. O momento ideal para iniciar o planejamento sucessório.
1.2. A importância de planejar a sucessão e evitar o inventário.
1.3. Os cuidados com o planejamento sucessório:
1.4. As ferramentas do planejamento sucessório:
1.5. Organograma.
1.6. Cases.
2. Profissionalização:
2.1. A Governança Corporativa e os seus objetivos.
2.2. Conselho de Administração:
2.4. Conselho Consultivo.
Parte II
3. As empresas de controle e gestão patrimonial.
3.1. Introdução sobre o assunto:
3.2. Tipos de Empresas:
o 3.2.1. Holding não instituição financeira;
3.2.2. Participações societárias;
3.2.3. Administração de imóveis e Aluguel de imóveis próprios.
3.3. Transferência dos bens:
3.3.1. Integralização dos bens no capital social;
3.3.2. Conferência de bens.
3.4. Espécies:
3.5. Tipo Societário:
3.6. Responsabilidade dos sócios e dos administradores:
3.7. Regime Tributário:
3.8. As implicações dos impostos para a isenção:
3.8.1. ITBI;
3.8.2. ITCMD.
3.9. Elaboração do Contrato Social:
3.10. Vantagens:
3.11. Desvantagens.
3.12. Extinção da empresa.
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Informações:
Data: 27 de Maio de 2011.
Horário: das 09h00 às 18:00.
Local: São Paulo
Incluso: Material Didático, Coffee-Break e Certificado.
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